鼎点娱乐平台-鼎点娱乐注册-鼎点娱乐登录-首页招商q+95270595焦点注册根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。焦点娱乐雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。车主雇佣驾驶员从事雇佣活动，雇员按雇主指示从事运输活动，双方即形成了雇佣关系。本案中何某作为朱某雇佣的驾驶员，在运输货物途中与原告张某发生碰撞致其受伤，何某无酒后驾车等故意或重大过失行为，应当由实际车主即雇主朱某承担赔偿责任。

　　在承办法官的耐心调解下，双方达成一致协商，由某财产保险公司在保险赔偿范围内对原告张某的损失进行赔付，超出保险范围的损失，则由车辆的实际所有人朱某进行赔偿。

　　在交通事故中，货车驾驶人并非车辆实际所有人较为常见，部分货车车主会雇佣驾驶员从事货物焦点娱乐运输工作。被雇佣的驾驶员在从事货物运输工作时发生交通事故，若驾驶员无故意或重大过失行为，应当由车主承担相应的赔偿责任，驾驶员存在故意或重大过失的情况下，双方承担连带赔偿责任，但车主可以向驾驶员追偿。

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